Niederlassungsleiter (m/w/d)

für unsere Niederlassung in Berlin-Weißensee

Deine Mission: 📢 Verantwortung. Wachstum. Zukunft.

Als Niederlassungsleiter (m/w/d) übernimmst du die volle Verantwortung für den Erfolg deines Standorts. Du steuerst dein Team mit unternehmerischem Weitblick, entwickelst Marktstrategien und treibst das Geschäft voran.

🚀Deine Aufgaben - Spannend

• Markterfolg & Kundenfokus – Du baust Marktanteile im Bereich technischer Isolierung aus, gewinnst Neukunden aus Industrie und Handwerk und pflegst bestehende Kundenbeziehungen auf fachlich hohem Niveau – mit Fokus auf Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutzlösungen.
• Führung & Entwicklung – Du motivierst dein Team, förderst Talente und sorgst für ein starkes Miteinander – auch in einem technisch spezialisierten Umfeld mit hoher Beratungskompetenz.
• Strategie & Zahlen – Du steuerst die Niederlassung anhand definierter KPIs und behältst Markt-, Produkt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich technischer Dämmstoffe und Isoliersysteme im Blick.
• Verhandlung & Abschluss – Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen mit Verarbeitern, Fachunternehmen und industriellen Kunden und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
• HSE & Zero-Harm-Kultur – Du bist der erste Repräsentant für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Standort. Du implementierst, überwachst und schulst alle relevanten HSE-Maßnahmen, insbesondere im Umgang mit technischen Dämmmaterialien, und arbeitest eng mit den HSE-Verantwortlichen in der Gruppe und OpCo zusammen.
• Optimierung & Innovation – Du stellst effiziente Abläufe sicher – von Lagerlogistik bis Kundenberatung – und treibst digitale und prozessorientierte Innovationen für eine erfolgreiche Zukunft der vti-Niederlassung voran.

🎓 Dein Profil - Überzeugend

• Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch fundiertes technisches Verständnis im Bereich technischer Isolier- und Dämmstoffe. 
• Mehrjährige Erfahrung im Fachhandel oder in der Industrie für technische Isolierungen, insbesondere in den Bereichen: Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz, Hochtemperaturdämmstoffe, Mineralwolle, Elastomere, PE-Dämmstoffe, Ummantelungssysteme und Bleche.
• Vertriebsstärke & Marktkenntnis – du kennst den Markt in und um Berlin und verstehst die spezifischen Anforderungen unserer Kunden im Bereich technischer Isolierung.
• Mehrjährige Erfahrung als Niederlassungsleiter, Standortleiter, Verkaufsleiter, Key Account Manager oder in einer leitenden Position im Großhandel oder Handwerk.
• Netzwerker:in mit Überzeugungskraft – du baust dir schnell ein starkes Netzwerk auf und positionierst vti als kompetenten und zuverlässigen Partner bei Kunden, Verarbeitern und Lieferanten.

✨Deine Benefits - Attraktiv

• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung – Deine Chance, den Standort aktiv zu entwickeln.
• Leistungsorientierte Vergütung & attraktive Zusatzleistungen – inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
• 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Freizeitausgleichstage & Sonderurlaubstage – für besondere persönliche Ereignisse.
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance.
• Weiterbildung & Karrierechancen – Wir fördern deine Entwicklung.
• Moderner Arbeitsplatz & IT-Equipment – für effizientes Arbeiten.
• Vielfältige Benefits – darunter Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Firmenrad-Leasing, attraktive Mitarbeiterangebote über corporatebenefits und Work-Life-Balance-Programme über unsere Online-Plattform voiio.

Dein neuer Arbeitgeber - wego vti

Wir von wego vti sind 1.300 motivierte Kolleg:innen aus dem spezialisierten Baustoff-Fachhandel an über 50 Standorten in Deutschland. Als marktführender spezialisierter Fachhändler für Trockenbau, Dämmstoffe, Boden- und Fassadensysteme setzen wir uns täglich für unsere Kunden ein, um bei deren Bauvorhaben und -projekten mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite zu stehen und neue Lösungen zu schaffen.

Bereit, durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wir bitten Profilzusendungen und Kontaktaufnahmen durch Personalagenturen zu unterlassen.